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2019.01.24 (Thu)

値上げの2019 トップバッターは10%以上の値上げ

  採用・育成への積極的な投資や安定的な待遇改善を
  継続的に取り組まなければなりませんが、
  内部努力だけではし難く、現在のサービス価格を改定させていただく (一部抜粋)


このような内容で価格改定に関するお知らせを発表。
どこの企業もだいたい同じような文句で発表してます。


本当に値上げ分は労働者に分配されているのでしょうか?
分配されているのであれば、値上げ後も利用し続けます。
しかし、実際のところは一利用者には分かりかねます。


なお、利用し続けるかどうかは、今時点では未定です。



  値上げ → 想定以上の客離れ → 業績悪化

仮にこうなった場合。
方針を見誤った現経営陣はもちろん報酬減額ですよね?

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テーマ : 今日のつぶやき。 ジャンル : 日記

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